职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的战略规划，制定本部门的年度营销目标。
2、制定本部门的年度费用预算，有效控制成本费用。
3、负责公司移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的整体运营，明晰定位、目标、发展战略、营销目标并监督实施
4、熟悉整体运营流程、架构、内容、功能、粉丝、传播、营销等，对自媒体内容质量、阅读体验、数据增长负责，提高关注度、吸粉和用户转化率
5、负责自媒体平台内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向
6、负责自媒体新产品、新功能的研发及推广
7、对公众号数据指标变动并分析原因，提出改进方案
8、具有互联网平台思维，能将教育培训与互联网最新平台形式进行新颖结合
9、合理分配团队成员之间的工作安排，监督和指导有效落实。
10、建立健全部门内部人才管理机制。
11、辅助执行人力资源部的管理要求，完成部门员工试用期考核、员工规划、晋升体系等人员管理机制。注重团队人才的培养，及时储备人才，合理搭建人才梯队。
12、激发团队活力，充分挖掘团队人员的潜能，提高团队整体作战能力。
13、各部门工作协调与沟通。
14、其他领导交办的工作。
任职资格：
1、本科及以上，市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学、传播类相关专业优先。
2、普通话标准，熟练操作日常策划相关办公软件 。
3、6年以上的品牌项目实战经验和4年以上团队管理经验，优秀的个案能力，对企业品牌运营有专业见解，拥有跨行业资源优先。
4、具备优秀的项目理解和创意统筹，良好的沟通表达、协调组织、决策管理能力。
5、具有出色的市场营销策划能及市场开拓能力，能够独立完成营销方案策划和执行；且有效资源整合以达到目标。
6、对新媒体市场和趋势进行预判，熟悉用户心理，善于创意、有新闻敏感性和政策敏感性，具备较强的综合运营能力，并善于统筹规划及落地。
7、工作积极主动、有责任感；有较好的工作配合度和服务意识，目标感强，拥有大局观，能整合部门各员工能力，具有较强的压力承受能力。