南京
梅山街道市容执法辅助类人员招聘公告
根据工作需要，梅山街道按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘市容执法辅助类人员。现公告如下。
一、招聘名额及岗位
招聘市容执法辅助类人员5名。其中，市容协管员4名（从事户外工作，夜间排班），事务类人员1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。
2.市容协管员45周岁以下（1974年1月1日以后出生），事务类人员40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.市容协管员需具有高中（中专）及以上学历；事务类人员需具有大专及以上学历，能从事计算机操作。
5.有一定街道、社区或相当岗位工作经验、梅山街道辖区或周边居民、退伍军人等优先。
三、报考程序
招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网站（http://www.njyh.gov.cn/）、梅山we在线微信公众号和梅山街道劳动和社会保障所公告栏发布。
（一）报名
1.报名时间
2019年6月14日9:00-12：00，14：00－17：00。
2.报名地址
梅山街道社保所（梅山街道党群服务中心内）
3.报名要求
（1）报考者携带身份证、户口本、学历证书等原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张。
（2）个人工作简历一份。
（3）签署相关证书有效信用承诺书。
（二）资格审核
由梅山街道组织人事科按条件要求进行报考资格审核。审核合格者进入体能测试、笔试和面试，审核不合格者，取消资格。
（三）体能测试、笔试和面试
1.体能测试（测试对象：市容协管员，满分100分）
测试项目：跑步1000米。
2.笔试（测试对象：所有人员，满分100分）
笔试主要考察报考者文字表达能力和对国情、市情、区情等时事政治的关注了解。
3.面试（100分）
市容协管员按体能测试（50%）和笔试（50%）的成绩总和，事务类按笔试成绩，分别从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:3确定；低于1:3时，所有人员进入面试。
面试主要考察报考者的综合素质和专业技能，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、文字表达能力、举止仪表和专业能力等，并审核优先事项。
4.成绩计算方法
市容协管员总成绩＝[体能测试（50%）+笔试（50%）]×40%+面试成绩×60%，事务类人员总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.注意事项。体能测试、笔试和面试当天应试者须携带本人身份证及笔试和面试通知单参加考试。面试成绩通知单当场送达考生，总成绩于面试环节结束的第二个工作日在梅山we在线和梅山街道社保所公示栏公布。
（四）体检、考察、公示
1.体检
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，进行体检，体检费用自理。
2.考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3.公示
对体检和考察合格的拟聘用人员，在梅山we在线公众号和梅山街道社保所公示栏上进行为期3天的公示。
四、聘用和待遇
公示期满无异议者由第三方人力资源公司与其签订聘用劳动合同，按有关规定实行试用期制，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。试用期发放试用期相应待遇。签订正式合同后，待遇标准与街道同类人员保持一致，缴纳社会保险。
五、纪律与监督
1.招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
2.招录工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会各界监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
3.咨询与监督。咨询：雨花台区梅山街道组织人事科：025-86364703；监督：雨花台区梅山街道纪工委：025-86366562。
本招聘公告由梅山街道组织人事科负责解释。
雨花台区人民政府梅山办事处
2019年6月11日
